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政策声明

bt365体育平台肯定免遭一切形式的性越轨行为,包括性骚扰,性暴力,强奸,性骚扰,家庭暴力,约会/关系暴力,性剥削其社区成员生活,学习,并在环境工作的权利,性操作,和/或跟踪骚扰。作为一个社会,我们致力于保持行为的标准,才能产生信任,关怀和尊重的环境。我们的社会禁止性不当行为和对待违反此政策,严重违反行为的标准,不当性行为将不会被容忍的。学院将采取直接行动,以防止和纠正这种行为与第九条的规定,联邦法律和州法律。这些行动包括提供支持和临时决议投诉,进行性行为不端的指控进行及时,公平和公正的调查与所有有关各方尊重和追求的事情妥善解决,包括任何适当的补救措施,以解决不当性行为的影响对投诉和其他人,针对答辩/ s的任何适当的纠正措施找到负责,与标题IX一致的,也禁止对参与调查过程的报复。学院还致力于提供全机构的教育,以防止性不当行为,减轻对社会的任何不当性行为的影响。

该政策旨在引导学生,已经观察到谁教职员工,意识到的,有经验的或受到影响不正当性行为。因为在各种设置可能会发生性行为不端的行为,这一政策延伸到发生在任何的bt365体育平台的计划和活动中的行为,特别延伸到已经生成,或者在校园内营造一个充满敌意的环境或校外行为在任何的bt365体育平台的计划和活动。

这个更新的政策适用于任何投诉收到的2020年8月14日或以后。

范围

该政策适用于所有学生,雇员 - 无论是教师和工作人员 - 谁的经验严禁在bt365体育平台的教育课程或活动性骚扰。这包括地点,事件或情况在其bt365体育平台行使了答辩,并在其中发生的性骚扰,还包括任何建筑物拥有或由正式被美国bt365体育平台认可的一个学生组织控制的情况下都进行实质性控制。bt365体育平台还有其他的政策和程序,可以适用,如果行为不符合禁止性骚扰的定义本政策或以其他方式属于本政策的范围之内。

“学生”包括:被录取的学生以及学生谁可能无法在校内但仍然认为是主动或在bt365体育平台在校生。 “雇员”,包括专职和兼职教师和校园聘用人员,以及兼职教授,杰出的讲师,或访问学者,教师和教师教学或与康奈尔学生和人员互动。 

不歧视声明

bt365体育平台并没有性别在其教育计划和活动,包括就业和入学的歧视。性别的歧视的投诉,学生或人力资源总监的院长下处理。

bt365体育平台的性行为不端校园接触

学生的院长负责bt365体育平台的学生行为过程中,协调调查和学生的性行为不端投诉的分辨率。您也可以联系学生的院长直接有关的资源和文件的报告或投诉信息:

格温schimek-tischler
Associate Vice President for 学生事务 & Dean of 学生们
老SEM(1ST 地板)
gschimek@cornellcollege.edu 
319-895-4234

学院的院长负责bt365体育平台的调查和涉及教职工性行为不端解决投诉问题的协调。您可以直接在学院院长联系有关资源和提交的报告或投诉涉及的教员:

艾琳·克劳福德
院长的学院
老SEM(2ND 地板)
icrawfoRD@cornellcollege.edu
319-895-4210

员工关系协调员坐标bt365体育平台的调查,涉及员工和非康奈尔个人(例如,承包商,志愿者,游客)性行为不端投诉的分辨率。您可以在员工关系协调员直接联系,了解有关资源和提交的报告或投诉涉及雇员或非康奈尔个人:

孙燕姿嘶叫
员工关系协调员
老SEM(1ST 地板)
sbray@cornellcollege.edu
319-895-4244

标题IX协调员负责监督所有第九条投诉bt365体育平台的操控性,在评估一位不愿透露姓名的请求,确定匿名举报调查的程度,找出并解决任何模式或通过这些投诉的审查变得明显体制问题,并响应关于bt365体育平台的政策和程序的任何问题或疑虑。报告有关违反学院的非歧视政策声明的或本性行为不端的政策可以直接向第九条协调员:

格温schimek-tischler
学生事务和第九章协调助理副总裁
老SEM(1ST 地板)
gschimek@cornellcollege.edu
319-894-4234

关于第九条的应用查询或投诉,也可以称为教育的民权办公室的美系:

区域#5处
500西麦迪逊ST。,1475套房
芝加哥,IL 60661
312-730-1560

非报复声明

对谁报告的人报复,被指控或不当性行为的调查,参与被禁止。这些行动是违反政策学院的,可能会导致行为的指控及可能产生的制裁。报复的行为也可能违反州和联邦法律。任何行为恐吓,威胁,造成伤害,或在此政策下,保护从事的活动可以认为是报复阻碍一个通情达理的人。报复行为可能包括,但不限于:就业状况或机会的不利变化;不良学术行为;不利变化对学术,教育和课外机会;骚扰或恐吓;和寻找或试图发现参与报告或投诉过程影响他们参与或见证或采取不利行动对付他们的目的的个人和证人。报复可以通过任何个人或群体,而不仅仅是由答辩人或申诉人提交。无论它发生在校内还是校外,亲自或通过社交媒体,电子邮件或其他形式的通信的这种行为是禁止的。报复的行为,应当报标题IX协调员,院长的学生,院长的学院,和/或员工关系协调员。

充电的个体行为违反了用于进行恶意一个重大虚假陈述这一政策不构成报复本节所禁止下申诉程序的过程中的代码,但提供的是,确定有关责任,独自一人,不足以得出结论,任何一方恶意取得了重大虚假陈述。

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禁止性骚扰

根据其在2020年的第九章规定的义务,bt365体育平台禁止性骚扰,这是性的基础上进行满足一个或多个以下的定义:
1。 报偿行为。  雇员条件提供的援助,利益,或对个人的不受欢迎的性行为参加bt365体育平台的服务;
2。 不受欢迎的行为。  由一个合理的人决定不受欢迎的行为是非常严重的,普遍的,客观的进攻,这实际上剥夺了bt365体育平台的教育计划或活动的人的平等机会;要么
3.性侵犯。  的罪行列为强制或nonforcible性犯罪。这一类被禁止的行为包括以下内容:
  1. 性犯罪 - 任何性行为针对其他人,而受害者包括在受害人没有能力给予同意的情况下的同意。
  2. 强奸 - (除法定强奸罪)一个人的实际或企图性交,强行和/或针对该人的意愿或强行或反对人在实例将在受害人是无能的,因为他们暂时或永久的精神或给予同意物理丧失工作能力。
  3. 鸡奸-oral或肛门性交与另一个人,强行和/或针对该人的意愿或强行或反对人在实例将在受害人是无能的,因为他们的青春因或转让同意他们的临时或永久的精神或身体丧失工作能力。

  4. 性攻击与对象-to使用对象或工具,以非法穿透,但略有下降,另一个人的身体的生殖器或肛门孔强行和/或针对该人的意愿或强行或反对人在实例将在受害人是无能的因为给自己的青春,因为他们的临时或永久的精神或身体丧失能力或同意。
  5. 爱抚-the他人的私人身体部位的触摸满足性欲为目的,强行和/或针对该人的意愿或强行或反对人在实例将在受害人是无能的,因为他们的青年或因给予同意他们的暂时或永久的精神或身体丧失工作能力。
  6. 乱伦其中婚姻法律禁止谁是相关度范围内彼此的人之间-nonforcible性交。
  7. 法定强奸罪-nonforcible性交的人谁是同意的法定年龄之下。

4.约会暴力。  暴力犯一个人 - (一)谁是一直在一个浪漫或亲密性与受害人的社会关系;及(b)其中,应根据所考虑的以下因素来确定这样的关系的存在:(i)所述关系的长度。 (ⅱ)的关系的类型。 (三)所述的人之间的交互的频率关系中所涉及。

5.家庭暴力。 暴力的重罪或轻罪犯罪由现任或前任配偶或受害人的亲密伙伴承诺,通过与人获受害人股共同的孩子,通过谁与同居或已经同居与受害人的配偶的人或亲密的合作伙伴,通过类似情况的,以受害者的配偶在爱荷华州的家庭暴力威胁的法律或任何其他人对成人还是青少年的受害者是谁下的国内或家庭保护,该人的行为的人爱荷华州的暴力行为的法律。

6.盯梢。从事行为针对特定人的过程中,会导致一个合理的人─(一)担心自己的安全和他人的安全;或(b)遭受重大的情绪困扰。

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策略定义

投诉人: 谁被指控的个人是行为的受害者可能构成性骚扰。投诉人通常是个人申报违反康奈尔政策的投诉。术语“投诉”也被用于整个政策一般是指谁本政策规定据称受到性骚扰的个人。在某些情况下,(例如,当一个人不希望参与这一进程,但该学院决定指控的不当行为,必须予以追究的情况下),学院可以追求没有指定的投诉此政策下的调查和裁决。 

正式投诉:指由投诉人声称对受访者的性骚扰,并要求美国bt365体育平台的调查性骚扰指控提交或签署的标题IX协调员的文件。在提交正式投诉时,投诉人必须是参与或企图参与教育计划或bt365体育平台的活动。

申诉程序:指事实调查过程从时间的正式投诉,通过上诉(如果有的话)的最终决定备案。

回答者:受访者是谁已被报道的行为,可能构成本政策下的性骚扰行为人的个人。术语“答辩人”也被用于整个政策,通常指的是谁据称此政策下曾从事性行为不端的个人。  

扶持措施: 非专业,非惩罚性的个性化服务,提供适当,合理使用,且无需费用或收费的投诉人或答辩前或正式提出申诉或没有正式的投诉已提交后。这些措施旨在恢复或保持bt365体育平台的教育计划或活动的平等机会而不会不合理负担对方,其中包括旨在保护各方或bt365体育平台的教育环境的安全,阻止或性骚扰的措施。支持性措施可能包括辅导,期限或其他与课程相关的调整,工作或上课时间,校园护送服务,对当事人之间的接触相互限制,改变工作或房屋地点,无叶,增加了安全性和监控的修改的扩展校园的特定区域,以及其他类似的措施。支持措施还可以包括写了本机构,并根据需要由克勒利行为的社会和选项可帮助中可获得的服务通知。配套措施不惩戒措施。

支持人: 请参阅在标有“支持人员”接近这个政策底的部分信息。

第三方:在这个过程中的其它参与者,包括证人的行为,谁做代表其他人,或受影响的社区成员的报告的个人。

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性行为不端的报告和临时保护措施

报告性行为不端的事件

鼓励谁经历过,他们认为涉及性不当行为本政策中定义的个人事件报告使用下面的选项中的任意一个或组合的事件。报告可匿名进行。而匿名报告使高校收集关于性行为不端的事件数据,他们可能会显著限制到学院进行调查和报告的性不当行为回应的程度。所有员工都必须报告性骚扰的定义和禁止这一政策,到第九章协调员,与投诉人的要求是一致的。

证明了bt365体育平台的性行为不端问题的标准是证据占优势(“较有可能”)标准,以确定是否该政策受到破坏。

学院将调查性行为不端的所有报告中报告7年内被指控的事件是政策的范围之内的。有一个事件的报道多发生在7年前将在年度统计中进行记录,并且投诉人提供的资源信息。

报告不当性行为:

提交不当性行为报告

您可以通过亲自提交文件的有关性行为不端报告 性行为不端报表,其可以被匿名完成或包括识别信息。  

如果你提供你的姓名,你可以期望在3个工作日内学院正式指控应对不当性行为(如院长的学生,员工关系协调员,学院,或指派院长)的报告将与您联系,以确保我们理解您的关注和讨论任何可能的后续步骤和支持选项为您和涉及的任何其他个人。您也可以通过标题IX协调员审查接触。即使你不希望提交正式投诉(发起行为/纪律程序),训导主任,员工关系协调人,院长的学院,和/或标题IX协调员可以与您合作,提供支持性措施(例如住房的变化,下降的一类,工作任务的变化,没有接触订单[AS1] ,联系公安部门等)。你会写关于要提供的信息:

  1. 保护证据的重要性,可能有必要刑事家庭暴力,约会暴力,性侵犯,或跟踪,或在获得保护令的证明;

            一世。         如何以及向谁所指控的罪行,应当报;

           II。         关于执法和校园当局,包括选项的通知选项:

      1. 通知适当的执法机构,包括在校园内和当地警察;

        1. 在主动通知执法当局校园机关予以协助;和

        2. 拒绝通知该主管部门;

          III。         在适用情况下,他们的权利和机构的关于保护,无接触的订单订单的责任,限制令,或通过刑事,民事或部落法庭发出类似的合法命令;

           IV。         关于双方在机构和社区适当和可用服务的信息;和

            诉         选项,可以合理获得援助和住宿,以及如何提出要求。

对性侵犯,约会暴力,家庭暴力和跟踪受害者bt365体育平台的信息包可从标题IX协调员。

匿名报告提供的关于指控性行为不端的事件信息的大学,但显著限制该机构的调查或对这些报告的能力。

不端性行为的报表可以在bt365体育平台的发现 突发公共事件报告页面.

报告事件上大学的员工

除了能够事故报告在这个政策(还详细介绍如下),您也可以通过通知大学员工,包括教员,学生事务专业工作人员中的一员提交报告的开头列出的联系人,教练,或对性行为不端居民助理。大专以上员工(包括居民助理和羊群领袖)和教师的预期报告的所有信息(包括涉及到当事人的姓名),他们收到有关性骚扰事件的嫌疑,性侵犯,和/或性行为不端涉及bt365体育平台的学生或员工。下表指示谁应当作出关于性行为不端的怀疑事故的直接下属。

如果 回答者 是:

地址关注:

学生

训导主任 -  格温schimek-tischler;老SEM(1ST 地板); gschimek@cornellcollege.edu; 319-895-4234

教员

学院院长 -  艾琳·克劳福德;老SEM(二楼); icrawfoRD@cornellcollege.edu; 319-894-4210

要么

员工关系协调员* -  孙燕姿嘶叫;老SEM(1ST 地板); sbray@cornellcollege.edu; 319-894-4244。

工作人员(包括给药)

员工关系协调员*(如果这涉及到一个维修工人工会将参与其中。) -  孙燕姿嘶叫;老SEM(1ST 地板); sbray@cornellcollege.edu; 319-894-4244。

其他

员工关系协调员* -  孙燕姿嘶叫;老SEM(1ST 地板); sbray@cornellcollege.edu; 319-894-4244。

*关于员工关系协调问题应被引导到副总裁商务 -  凯langseth; 3RD 地板,老SEM; klangseth@cornellcollege.edu; 319-895-4242。

 对于任何答辩的担忧,也可以直接在标题IX协调员 -  格温schimek-tischler, Associate Vice President for 学生事务 & Dean of 学生们; 老SEM(1ST 地板);gschimek@cornellcollege.edu; 319-894-4234

大学发起的性行为不端报告

个人提交的报告应该认识到,即使没有投诉人的合作,大学官员可能有责任进行调查的性骚扰指控,以保持bt365体育平台的校园社区的安全。在这样的调查和/或行为的指控可能继续可以包括在多个个体报道涉及表明发生进一步攻击的高风险相同的答辩或其他条件的情况下攻击的情况。

关于是否启动针对投诉人的意愿大学调查或投诉的决定将通过学生的院长,员工关系协调和/或学院院长和标题IX协调员协商进行。投诉人将被告知正在采取行动前。

匿名报告

个人也可以匿名通过在线提交不当性行为报告 性行为不端报表。请注意,不会有上大学的官员识别和跟进匿名举报的方式。如果谁提交了一份匿名举报个人后来决定自己的身份,他们可以通过学生/第九章协调员,员工关系协调,或学院院长的院长联系这么做。

支持措施

违反这一政策的涉嫌性侵犯的报告可以由员工关系协调员协调恰当的即时临时支持措施,院长的学院和/或第九章协调员和/或指定人的支持。在适当的时候,学院可在其调查结束之前提供临时支持措施。可以由投诉人及被申请人请求的临时支持措施,可能包括但不限于以下内容:

  • 在校内的壳体位置改变到备用壳体

  • 在探索替代性住房校外援助

  • 在安排住宿学术援助

  • 从类或学院安排incompletes,树叶或撤回援助

  • 在安排备用大学生就业安排援助

  • “不接触”的指令在等待调查的结果。这样的指令作为通知双方,他们不能有口头,电子,书面或第三方彼此连通

  • 临时暂停(如答辩的情况下,谁是当前学生)或就业休假

  • 从限制校园(中谁不是目前与专附属应诉的情况下)

除了临时支持措施,学院将提供给学生和员工谁与他们的权利和选择,包括心理咨询,健康,心理健康,受害者权益,法律援助,签证和移民援助,学生资助书面解释报告的性行为不端行为援助和其他服务。为支持措施的请求的记录将被保留。

紧急移除

没有在这个部分排除了从紧急情况的基础上去除bt365体育平台的教育计划或活动受访者bt365体育平台,前提是bt365体育平台承担的个性化的安全和风险分析,确定对任何学生的身体健康或安全构成直接威胁或从性骚扰证明去除的指控其他个体产生的,并提供了通知,并有机会挑战立即拆除后的决定应诉。

行政许可

bt365体育平台的储备放置投诉程序进行期间行政休假非学生员工答辩的权利。

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调查和裁决的性行为不端举报和投诉

学院将努力做到及时,公平,公正的在其调查和性行为不端报告的决议。在通过任何手段的性行为不端的指控的通知,上面列出,员工关系协调员,院长的学院和/或标题IX协调员或指定人员将联系投诉人,如果存在的话,以确保问题得到解决和探索临时支持措施,如果必要的。他们将审查选项被提起正式投诉,最常见的投诉人会选择是否提交诉状。如果在提出正式投诉,投诉人不妨与正式或非正式的分辨率进行。如果投诉进行非正式的,无论是原告还是被告有权申诉随时移动到正式程序的选项。具体要求必须到位,一个非正式的分辨率。请参阅以下政策以了解这些要求。如果投诉人,答辩,以及该机构同意非正式分辨率应追求的,标题IX协调员或其指派应尝试以方便是同意的各方冲突的决议。各方预计将在善意行事,并在整个申诉程序真实。

如果投诉人,训导主任,员工关系协调员,学院和/或标题IX协调员的院长,或指派决定追求一个投诉,性行为不端的指控将全面调查和解决通过过程适当答辩的隶属关系与学院。投诉将被解雇时的行为不构成性骚扰,并没有出现在一个教育项目或活动,或在美国并没有出现。学院还可以在解雇聆讯前的任何点正式投诉,如果投诉人撤回投诉的书面答辩不再进行注册或使用,或是否有防止证据的收集。如果指控被驳回,学院将通知当事人。如果合适的话,其他罗盘或就业手册策略可以用于裁定这一事件。

bt365体育平台可以巩固正式投诉的性骚扰指控对一个以上的受访者,或由一个以上的投诉人对一个或一个以上的受访者,或由一方对另一方,一方在那里的性骚扰指控出现相同的出事实或情况。其中申诉过程涉及一个以上的申诉或一个以上受访者,参考文献在此部分为单数“‘方,’”“‘申诉,’”或“‘申请人’”包括复数,如适用。

非正式解决

本节的关于达到康奈尔责任高校可以促进一个非正式的解决过程,如调解确定,不涉及一个完整的调查和裁决,前提是美国bt365体育平台前的要求,在任何时候保持一致:

  1. 提供给当事人的书面通知披露:获得当事人的自愿,书面同意非正式解决过程;和

    1. 的指控,
    2. 非正式解决过程包括在它排除了各方恢复从相同的指控引起的正式投诉情况的要求,提供的,但是,在同意的决议之前的任何时间,任何一方具有撤销权非正式的解决过程,并恢复申诉程序相对于正式的投诉,并
    3. 从参加非正式的解决过程,包括将保持或可共享的记录造成的任何后果。
  2. 不提供或协助的非正式解决程序,以解决指控雇员性骚扰的学生。

  3. 完成在收到正式投诉,除非有不寻常的或复杂的情况下60天的非正式的解决过程。

bt365体育平台不要求作为入学或继续招生,或就业或继续就业,或享有任何其他权利,对这一政策下调查和性骚扰的正式投诉的裁决权豁免的条件。bt365体育平台不得要求当事人参加一个非正式的解决过程,除非正式的投诉提交将不会提供一个非正式的解决过程。

正式投诉 & Resolution

在正式决议寻求的情况下,这个过程开始经过调查过程。正式投诉可以与人的标题IX协调提出,通过邮件,或通过电子邮件,通过使用用于标题IX协调上面列出的联系人信息。一个“”“被投诉人提交的文件”是指含有原告的物理或数字签名,或以其他方式表明投诉的文档或电子方式提交(如电子邮件或通过提供用于此目的的bt365体育平台的在线门户网站)是立案的正式投诉的人。其中第九条协调员签署了正式投诉,标题IX协调员不是投诉人或其他当事人。正式的投诉将触发除下文所述的调查。正式投诉应包括指称的事件发生(S),被申请人的名称,日期(S),并应说明事件(一个或多个),其中已知的情况。  

投诉解雇

bt365体育平台应调查正式投诉的指控,但下列情况除外: 

  1. 强制解雇。  bt365体育平台应驳回正式投诉,如果行为的正式投诉,指控

    1. 该政策规定,即使被证明不构成性骚扰,
    2. 并没有出现在bt365体育平台的教育计划或活动,
    3. 或者没有发生针对一个人在美国。
    4. 这种解雇不康奈尔下高校的另一项政策或程序预先排除行动。 
  2. 自由裁量解雇。  bt365体育平台可以解聘正式投诉或任何指控其中,如果在调查或听证期间的任何时间:

    1. 投诉人以书面形式通知投诉人想撤回了正式的申诉或其中的任何指控标题IX协调员;
    2. 申请人不再参加或由bt365体育平台采用;要么
    3. 具体情况防止聚集足以达到确定为正式的投诉或指控证据其中大学bt365体育平台。
    4. 之前的2020年8月14日,在这种情况下,应使用bt365体育平台的2019-20不正当性行为的政策发生。

在需要或根据本条所允许的解雇,bt365体育平台将及时将书面解雇和原因(S)同时为此向各方发出通知。 

正式投诉的整合

bt365体育平台可以巩固正式投诉的性骚扰指控对一个以上的受访者,或由一个以上的投诉人对一个或一个以上的受访者,或由一方对另一方,一方在那里的性骚扰指控出现相同的出事实或情况。其中申诉过程涉及一个以上的申诉或一个以上受访者,参考文献在此部分为单数“‘方,’”“‘申诉,’”或“‘申请人’”包括复数,如适用。

调查

性行为不端的调查是由校园安全或其他个人由学院指定谁收到有关性的不当行为,以及如何进行调查和决策过程,以便保护安全,促进投诉的责任问题的年度培训,受访的主管进行和机构。

所有的性行为不端的调查是由没有兴趣或实际偏见或反对投诉人或答辩冲突谁的官员进行。投诉人或答辩可以通过书面声明确定的范围内的被通知从标题IX协调员调查的3个工作日内兴趣或实际偏差冲突,院长的学生,学院院长,或员工关系协调要求的备用调查。 

一旦调查已经被分配,他们会安排与各缔约方会议分别举行会议,以获得他们的账户事件/指控,包括识别证据和潜在证人或谁可能对调查的相关信息。原告和被告都还有机会提交有关事故/指控的书面声明。确定额外的采访和收集来自源的调查认为有必要建立事实或信誉额外的证据是在研究者的判断。所有调查的访谈记录。

根据本申诉的过程中,bt365体育平台应:

  1. 保证举证责任和收集足够的证据的负担得出关于在bt365体育平台,而不是提供了bt365体育平台不能访问,可以考虑,披露或以其他方式使用由或维护当事人的记录当事人的责任休息确定由医生,精神病医生,心理学家,或其他认可的专业或准专业的表演在专业的或准专业的能力,或者说能力协助,并且被制作维护与提供治疗的聚会连接,除非美国bt365体育平台取得该党的自愿的,书面同意根据本条一个申诉的过程中这样做(如果当事人是不是一个'符合条件的学生“”在34 CFR 99.3定义,那么bt365体育平台必须获得自愿,书面同意'亲 '' 在34限定CFR 99.3)。

  2. 为各方目前证人,包括事实和专家证人,以及其他inculpatory和无罪证据的平等机会。

  3. 不限制任何一方的讨论正在调查的指控或收集和目前相关证据的能力。

  4. 缔约方提供相同的机会任何申诉程序中有自己的顾问目前,包括陪同到自己选择的顾问,谁可以是任何的相关会议或程序的机会,但不要求是,律师,而不是限制的选择或顾问或者在任何会议或申诉程序申诉或答辩的存在;然而,美国bt365体育平台可以建立关于到指导老师都可以参加诉讼,只要限制同样适用于双方的程度的限制。

  5. 提供,对一方当事人在其参与邀请或预期,日期,时间,地点,参与者和所有的听证会,调查采访,或其他会议的目的书面通知,有足够的时间为党准备参加。

  6. 要求所有相关证据 - 包括inculpatory和无罪证据为客观的评价,并提供可信的确定可能不会根据一个人的作为原告,被告,或证人的地位。

  7. 需要指定为标题IX协调员,研究者,决策者,或任何人以促进非正式解决过程中的任何个人,没有利益或偏见冲突或反对投诉或受访者普遍或个人投诉人或答辩。bt365体育平台可以使用内部人员或外部各方在非正式解决过程或申诉的过程中,只要符合这个要求。任何一方或证人的知识,前教学,或就业并不一定意味着对偏见的理由。

  8. 需要一个假设,即直到有关负责确定在申诉过程的结束是由答辩人是不负责的指控行为。

  9. 使用的证据下述标准确定为性骚扰正式投诉指控的责任:证据标准的优势。证据标准应针对学生针对教师和工作人员正式投诉的正式投诉相同。

  10. 不需要,允许,依赖或以其他方式使用构成,或寻求披露,法律认可的特权所保护的信息有疑问或证据,除非持有这种特权的人已放弃特权。

以下包括的信息,以及预期的时间线。如果时间表需要延长,书面通知将提供给原告和被告双方,也概述了延迟的原因。

学生或员工答辩

  1. 学生(S)或员工(S)谁被指控违反了性行为不端政策(答辩)将被定向安排在3个工作日内,以满足学生或标题IX协调员的院长,谁已经训练预约在性行为不端案件的裁决。在这次会议上被申请人将被告知这一指控,包括书面的,将收到此政策的副本,并有机会审查行为的指控,提供有关事件的信息,并接受或拒绝对违约责任。被申请人将被告知他们认为不负责的指控行为并确定有关责任在申诉程序后提出。如果申请人未响应请求安排会议,或不遵守的要求,他们将收到书面通知,并调查将继续进行。被申请人也将被通知的临时措施,非报复声明,支持资源和住宿场所,并在调查和行为过程中的步骤。
  2. 如果被告否认违反了性行为不端政策的责任,学生的院长将指派一名调查员,并通知投诉人都和答辩。 
  3. 研究者将分别采访了原告,被告,和任何第三方研究者认为有必要建立事实或可信性。申诉人和被诉人将被告知预定与另一方的任何会议。学院将尽一切努力,内开展这些访谈短的时间内是可能的(2-8周)。
    当事人将被通知的证据日期的接近的。投诉人与申请人应当提交的任何和所有的信息和证据,认为是相关的证据日期接近的投诉。证据日期结束后,当事人不得提交此之前的证据日期接近的存在,除非研究者决定,否则新的或额外的证据。
    1. 收费修正公告。如果在调查过程中,bt365体育平台决定调查有关未包含在初始充电通知投诉人或答辩的指控,美国bt365体育平台将提供额外的指控的通知,其身份是已知的各方。
  4. 研究者将完成一份报告,总结与投诉人,答辩,任何第三方,以及接收到的(例如,电子邮件或短信)任何其他证据的采访。该报告将提供给学生的院长。申诉人和被诉人将有机会审查调查过程中收集的所有信息,包括总结报告。信息将通过电子或提供至少10个工作日之前的听证会硬拷贝。 

  5. 最小的开庭前3个工作日内,申诉人和被诉人可以提供证据的审查响应的调查人员之前的调查结论认为。该书面声明不得使用提交先前没有提供给调查新证据,但可以作为一个机会来澄清报告点或识别预先给予未纳入调查报告的调查信息。证据将继续向当事人和他们的听力准备顾问访问。 
  6. 调查中,有3人的性行为不端听证委员会,从谁在性行为不端案件审判经过培训的教师和工作人员的池中选择完成后,将标题IX协调员在不同个案任命案件的依据。董事会的任命应同时在最后期限由训导主任的回应调查报告和材料。该委员会将审查前的听证调查报告和证据。学生称号九协调和/或院长也可能存在在听证会上回答程序问题;他们没有投票权。 
  7. 听证会现场
    1. bt365体育平台将提供直播听证会。与使用技术的单独的房间,可能会出现以听证会的各方同时参与。bt365体育平台将建立听证会的抄本。这份成绩单是提供给原告和被告进行检查和评估。该板不包括标题IX协调员或调查。
    2. 如果当事人没有一个出现在现场听证会顾问,bt365体育平台将不收取费用或收费那个聚会,bt365体育平台的选择的顾问,谁可能会提供,但不要求是,律师,进行跨-examination为该一方的。bt365体育平台有义务确保每一方都有一个顾问,无论是党的或bt365体育平台的选择,无论当事人是否是出席听证会。
    3. 听力期间,板可以由任何相关的当事人请求更多信息,包括申诉,答辩,或识别证人,听力期间参与的情况。
    4. 诘问:在听证会上,对于每一方的顾问被允许质疑对方和任何证人。问题必须是直接的,口腔,并实时。问题必须是相关的。回答问题前,听证委员会的主席必须确定每一个问题是相关的,并解释,如果认为不相关的,为什么一个问题被排除在外。如果一方当事人或证人不参与审讯,听证委员会不能达成责任的确定依赖于政党的任何声明。在听证委员会不能使用缺乏参与作为的责任作出判定的因素。既不申诉也不答辩被允许直接问题彼此也不证人。所有的问题都必须由顾问为每方或听证委员会的成员问。
    5. 关于前性行为的问题是无关紧要的。例外情况包括证明比其他答辩人所犯下的行为,或提供申诉人和被诉人,显示了如何同意之前之间沟通问题的证据或证据。
  8. 董事会将决定是否应诉,负责涉嫌违反政策。证据的不当性行为违反标准的证据占优势。这意味着,董事会将决定是否“多不容易,”基础上,通过调查和书面陈述中提供的信息,被申请人负责涉嫌侵犯。  

  9. 如果被告被发现负责违反不正当性行为的政策,董事会将决定制裁进行分配。如果董事会决定不存在足够的基础上建立,这是较有可能被申请人违反政策,董事会将做出不负责的决心。

调查的结果的通知

投诉人及答辩会通过电子邮件收到通知。学院将努力为客户提供几乎同时通知双方当事人。

书面通知将包括被定义为性骚扰,每个学院的政策的指控,的程序,包括通知当事人摘要;与当事人和证人,收集证据和听力进行面试;支持的结果事实的结果;应用策略定义的结论;声明和依据每一项指控,包括确定责任,制裁和补救措施的;程序提出上诉。  

制裁

如果板确定申请人已经违反了邪淫政策,该板将确定适当的制裁(多个)。制裁将根据事件发生后,任何先前违反行为,从之前,类似案件造成的制裁,以及任何其他有关事实的性质。的学生或员工的受访者可能的制裁措施包括:
  • 无接触令,
  • 纪律感化,
  • 悬浮液(去除bt365体育平台最少,时间长度指定,一般为4个月至4年责任的认定;再入院的条件可以包括服务,咨询服务,或者其他教育经验)
  • 驱逐(bt365体育平台永久移除)
  • 从校园的限制,
  • 大学住房限购,
  • 教育活动和思考,
  • 服务,
  • 罚款,
  • 归还,
  • 个人或工作组的教育,
  • 书面警告,
  • 行政假,
  • 纠正行动计划,
  • 降级,
  • 转让,
  • 减薪,
  • 终止和/或
  • 辅导。

诉权

在收到书面确认后10天内,任何一方都可以从有关责任确定上诉,以及bt365体育平台的解雇正式投诉或任何指控其中,基于以下理由:

地面1:    程序不规则,影响事情的结果;

地面2:   新的证据表明,没有提供合理的时间作出关于责任或解聘的决定,这可能会影响事情的结果;和

地面3:   标题IX协调员,研究者(S),或决策者(S)具有利益或偏见或反对投诉或受访者普遍或影响事情的结果,个人申诉者或被诉的冲突。任何一方或证人的知识,前教学,或就业并不一定意味着对偏见的理由。

为所有上诉,标题IX协调员(或指定)应:

一世。         通知对方立即以书面方式时提出申诉,同样实行上诉程序的双方;

II。        确保决策者(S)上诉是不一样的人作为决策者(s)表示,达成的决定有关的责任或解聘,研究者(S),或标题IX协调员;

。确保决策者(个),与标准的呼吁符合规定提出本政策;

  1. 给非上诉方有机会响应在收到上诉,须在2个工作日内上诉委员会被发送后10天内上诉提交一份书面陈述;

在收到申诉和响应的20天,上诉官出具说明上诉,对结果的合理性结果的书面决定;并同时提供书面决定双方。

非康奈尔单独应诉

当受访者为非康奈尔个体(例如,承包商,志愿者,游客),该指控将被员工关系协调员,标题IX协调员审查,并指定副总裁(一个或多个)。该委员会将决定是否发生了违反政策的,哪些补救措施必须发生。在涉及承包商和访客的情况下,这可能包括从校园,从合同工作的禁令或删除。在涉及志愿者情况下,这可能涉及到从作业解雇。

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性行为不端资源

紧急援助

谁遭受性侵犯的个人可以寻求紧急援助。以下信息提供了方向移动到需要紧急援助的人:

  • 校园安全:319-895-4299

  • 公吨。弗农警察部门:319-895-6141或911

  • 江景中心(性侵犯的服务和宣传):888-557-0310

  • 航点(关系暴力服务和宣传):800-208-0388

保持证据

如果有人经历了性侵犯,它可以是有益的得到一个证据考试立即突击以下。即使个人可能要换衣服或淋浴,他们应该考虑这样做之前报告的攻击。更困难的医院或诊所,如果该人已经洗完澡,洗了澡,改变了他们的衣服,小便,大便,或刷牙收集证据。

识别和治疗任何人身伤害医生的帮助是很重要的,收集证据应的人想报案,并从性传播感染和/或怀孕保护。有人长达72个小时后,攻击采取预防性服药,以防止一些性传播疾病和长达120小时,以防止怀孕(如果一个问题)。的攻击的物理证据在第一24-48小时攻击的内最有效地收集,但是一些证据可以被收集达72个小时。考试和后续的医疗是免费谁已经受害的人。取证并不需要或必须申报警方指控。

机密资源

鼓励谁经历过性行为不端的个人接触到既可以在校内和校外的保密资源。

完全保密的资源

  • 第三波资源组(twrg) (只有学生):twrg是位于山寨bt365体育平台的学生组织。 twrg成员都发生了性侵犯宣传培训,组提供信息,支持和资源,包括校园安全的房间。这些人没有报告的责任,以及任何和所有的谈话可以保持与这些人完全保密。  319-895-4299。
  • bt365体育平台心理咨询中心 (只有学生):提供咨询服务和相关信息都在校内和校外资源,以及关于如何帮助谁被性侵犯的朋友的信息。 埃伯索尔; 319-895-4292
  • 学生健康服务 (只有学生):由持牌护士提供的服务,包括转介到区域医疗服务提供者。 埃伯索尔; 319-895-4292
  • bt365体育平台的牧师:大学牧师提供支持,bt365体育平台的学生,教师和工作人员。 老SEM(3RD 地板); 319-895- 4402
  • 江景中心 (性侵服务和宣传):888-557-0310
  • 航点 (关系暴力服务和宣传):800-208-0388

学生额外资源

  • 签证和移民:美国bt365体育平台的学生签证的担忧可以联系hemie矿工,学生和跨文化生活的导演助理院长;斯托纳的房子; 319-895-4484
  • 财政援助:bt365体育平台学生的财政援助的担忧可以联系帕姆·佩里,金融援助主任;老SEM; 319-895.4216

报案

鼓励投诉人向警方通报为性侵犯尽可能以利于收集完整报告和证据,事件发生后不久,最好确保证人可供采访。在这个政策确定的任何工作人员可以协助投诉人在这个过程中。投诉人可以在任何时间去追求性行为不端的外部投诉,或者通过刑事或民事法院系统选择。这些外部过程(刑事或民事)是从康奈尔投诉处理独立且是学院的控制或授权之外。然而,康奈将协助宣传当地执法或刑事法院系统投诉。任何人谁认为他们是一个犯罪的受害者,可以采取措施,以文件与地方当局刑事指控。此选项适用不论被指控的肇事者是否是bt365体育平台社区的成员。当地执法机构可以通过以下方式联系:弗农山警察局 - (从校园9-911)895-6141或911; 213第一街西芒特弗农。大约在爱荷华州的法律过程和资源信息可以在找到 对性侵犯的网站联盟爱荷华。同时,学院拥有在任何警方的调查,并可能遵循法律程序没有控制,大专以上员工将继续与学生工作在整个过程中提供支持。

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其他重要的政策规定

强制报告

大学教师和工作人员,包括学生的工作人员,如居民助理和羊群的领导人,但不包括“保密员工”的定义,预计报告说,他们收到关于涉及bt365体育平台的学生和员工性行为不端的怀疑事件由标题IX协调员联系的所有信息,院长学生,员工关系协调人,院长的学院或通过提交 性行为不端事件报告.

保密员工

训练有素的性侵犯的主张,bt365体育平台的牧师,咨询服务,卫生服务人员被指定为“完全保密的员工”在校园,并报告性行为不端的人提供完全保密的服务。完全保密的员工是从上面所列的报告规定。

保密

有关不端性行为的信息将只用谁需要知道这些人共享。大学官员将试图保留这些事项保密越好,但由于不当性行为调查的性质,保持了投诉人的总匿名是不可能的。在调查性行为不端的指控,学院将只共享与谁需要知道,并会采取一切可能的措施来保护机密信息负责的个人信息。关于是否启动针对投诉人的意愿大学调查或投诉的决定将通过学生,员工关系协调的院长协商进行和/或院长的学院和标题IX协调员;测定是基于多种因素,包括事故的严重性提出,涉及受访者中,大学提供支持和补救没有透露投诉人的身份的能力,和校园社区的整体安全性之前事件。任何大学官员公开他们的身份答辩之前,谁也要求匿名投诉人或其他必要的一方将被告知。这个延伸到住宿,提供给投诉人或临时保护措施,在某种程度上,保持这种保密不损害机构的提供住宿或保护措施的能力。

顾问

各方有机会陪同由自己选择的顾问,这可能是一个律师,父母,教练,朋友或其他人开会或程序。顾问并不需要成为一名律师。顾问可伴随申诉或答辩整个行为过程的每个步骤。这包括任何书面材料或提交的准备协助下,与调查或其他高校人事人的会议出席任何,和参加可能发生的任何正式或非正式的程序。顾问可以与他们在整个过程中支持党说话,但不能以任何调查直接参与。听证会中,顾问的作用是执行质疑和对方和证人的盘问。顾问起到亲自角色和进程不会推迟顾问的到来。顾问不是也应该是一个见证,因为它可能危及该学院进行的任何调查,以找到解决的能力。投诉人或答辩人可在过程中的任何一点改变他们的支持人员。如果投诉人或答辩人无法提供自己的顾问,校园将免费向投诉人或答辩人提供听证的目的顾问。

为需要保护的调查和解决过程的完整性,学院有权在任何会议或其他法律程序顾问谁是有关申诉的事实材料信息证人借口。学校有权开除顾问谁是破坏性的程序,或谁不受到政策的限制中遵守的权利。预计任何顾问将了解并参与这一诉讼隐私的期望遵守,将与各阶段相应的礼仪动作。顾问将被要求签署一份确认他们了解自己在这个过程中的作用。

组违规

当一个学生组,团队或组织,或作为一组人的成员,违反了不正当性行为的政策,他们可能被指控为一个组,进行调查和裁决可以进行分组对抗的联合答卷。制裁将根据每个人的参与和对事件负责的级别分别确定,也可以适用于学生群体,团队或组织。

违反政策特赦

学生可能会犹豫,因为他们担心他们自己可能的政策违规收取举报不当性行为上大学的官员。学院认为报告性行为不端的事件是极为重要的。鼓励报告,学院一般不会追究行为动作相对于其他违反政策,但可以透露的报告,如在案发时未成年人饮酒,只要报告中诚信由结果。学生与标题IX协调员的协商院长将有斟酌决定适当的行动过程。人应该知道的是,使用酒精或药物从未使他们错在对他们犯下不当性行为,也没有为减轻对另一人犯下的性行为不端的责任。  

虚假申报

bt365体育平台的重视性行为不端的所有报告和识别虚假报告的稀有性。然而,bt365体育平台不会容忍性骚扰或袭击故意虚报。它是高校政策的侵犯进行性骚扰或侵犯的故意虚假报告,也可能违反国家刑事法规和民事诽谤法。在有限的情况下,美国bt365体育平台可能会删除已被执法人员毫无根据的罪行的报告。这些罪行被纳入该机构的年度安全报告。

合规

标题IX协调员,研究者,决策者,谁方便的非正式解决过程(无论是内部还是外部的(应此政策下接受性骚扰的定义培训,bt365体育平台的教育计划和活动范围的任何人,怎么进行包括听证,申诉和非正式的解决过程进行调查和申诉过程中,如适用,以及如何公正服务,包括避免争议事实的判决前,利益冲突和偏见。这些人应当接受年度培训有关家庭暴力,约会暴力,性侵犯和跟踪以及如何进行保护受害人的安全,并加强问责制培训教材可以在网上进行访问,通过调查和审理过程中的问题 训练有素的解决方案.

 决策者应在任何技术接受培训的现场听证会,并在问题和证据,包括相关的问题时要采用对申诉人的性倾向或以前的性行为问题和证据是不相关的。

调查人员收到相关的问题的培训,以创建一个相当汇总相关证据的调查报告。

用来训练标题IX协调员,研究者,决策者,谁方便的非正式解决过程中的任何人的任何资料,将不依赖于性别成见和促进公正的调查和性骚扰的正式投诉的裁决。

保持记录中

bt365体育平台应保持一段七年的纪录─(a)每性骚扰包括关于责任和本政策要求的任何音频或音视频记录或成绩单的任何决定调查,实行答辩任何纪律处分,以及任何补救措施提供对旨在恢复或保持bt365体育平台的教育课程或活动的平等机会投诉; (b)任何上诉,结果从中; (c)任何非正式分辨率和结果从中;和(d)用于列车标题IX协调员,研究者,决策者所有的材料,谁方便的非正式解决过程中的任何人。收件人必须使这些培训资料公开提供在其网站上,或者如果收件人不维护一个网站收件人必须由市民可根据客户需要检查这些材料。

bt365体育平台应创建和维护为期七年的任何行动,包括任何扶持措施,以响应报告或性骚扰的正式投诉采取的记录。在每一种情况下,bt365体育平台将记录其结论,其反应是不刻意冷漠和文档,它已采取旨在恢复或保持bt365体育平台的教育计划或活动的平等机会措施的基础。如果bt365体育平台不提供投诉人支持措施,那么美国bt365体育平台必须说明为什么这样的反应并不明显不合理的光的已知情况的原因。某些基地或措施的文档不会提供额外的说明或详细说明采取额外措施限制了未来的bt365体育平台。

合规

遵守这些规定不违反一般规定,教育法第444(20 U.S.C. 1232克),俗称(FERPA家庭教育权利和隐私法案)。

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额外的政策定义附录

实际的知识: 通知方式的性骚扰或性骚扰bt365体育平台的标题IX协调员或谁有权提起代表bt365体育平台的纠正措施的权力,申诉的任何正式指控。当教师,员工或选择学生干部学习的指控或性骚扰的经验,他们必须在标题IX协调员的纠正措施的目的汇报。

强迫: 是的武力,暴力,危险,困难,或报复足以说服普通易感性的合理的人来执行,否则就不会被中哪一个会不会提交的行为进行或默许的行为直接或隐含的威胁。强制可包括性生活不合理的和持续的压力。基于压力的人使用的类型诱人的行为强制行为不同于从另一个获得同意。除非他们错误地削弱的意志和能力的其他的自由选择是否要在性活动中搞一个人的言语或行为不能等同于强迫。当有人明确表示,他们不希望从事性活动,他们要停止,或者说他们不想去过去性行为的某一点,持续的压力超出该点可强制。

双方同意的关系:学生,教师和工作人员必须认识到自愿浪漫或性关系 - 尤其是不平等地位的个体之间可能或成为违反此政策。高校尤其是认识到滥用教师与学生之间和员工主管和他们的学生员工/ advisees之间的浪漫或性关系的潜力。 (看到 在专业设置私人关系声明。)

同意:同意,有关这一政策,是相互的,自觉,自愿的,肯定的协议从事任何性行为(IES)。肯定同意时给出充分知情,精神上有能力的人自由选择通过相互理解的言语或行动参与在性活动双方商定的。同意性行为可以用多种方式来交流,而且同意没有得到,直到双方都已经明确同意的性行为。每一个参与性接触的人有责任确保他们已经在活动收到他们的合作伙伴的肯定同意(S)。这种同意可以通过合伙人在任何点性经验中被撤回。之前自愿性活动或亲子关系的存在并不意味着当前的同意。同意搞一个具体的性行为并不意味着同意从事其他性活动。同意与一个合作伙伴参与并不意味着同意从事性活动与任何其它/额外的人员。如果从使用暴力,恐吓,胁迫或结果不给予同意。如果丧失劳动能力,包括通过药物或酒精的影响一个人不能给予同意。沉默,非通信,或缺乏抗议或电阻不应该被解释为同意。 

bt365体育平台还致力于提供个人,其有能力提供有效的许可是有限的,比如未成年人,发育残疾人和弱势成年人一个安全的环境。当事情涉及与有限的能力,以同意个人,这将在整个过程中予以考虑。 

决策者: 使得关于听证会的结果决定。使得关于跨试题相关决定。写和问题的书面决定通知。康奈尔工艺包括听力面板,其中,所述椅子被识别为决策者。

爱抚: 另一个人满足性欲为目的的私人身体部位的触摸无投诉,包括在投诉人是无能的,因为他们的年龄,因为他们暂时或永久的精神上无行为能力或转让同意情况下的同意。

失: 谁是无行为能力不能透过性接触感染得到有效的同意的人。失能意味着无法了解的事实,性质,或进行性状况的程度。失能可能是由于精神或身体残疾,睡眠,无意识,不由自主的身体约束,还是从毒品或酒精的影响。其中醇和/或其它药物(包括处方药)参与,失能超出醉酒或中毒的状态。一个人没有丧失劳动能力,只是因为他们一直在酗酒或吸毒。其中,毒品和酒精都参与其中,失能的基础上,着眼于个人是否能够明白一个事实,性质,或进行性状况程度,个体是否能够传达有关决定的具体情况的事实和情况来确定同意,不同意,或同意撤出,以及是否这样的条件是已知或有理由知道应诉,或有理智的人在受访者的位置。被申请人使用药物或酒精是不反对性行为不端的指控辩护,并不会减少个人的责任。这是启动具体的性活动该活动获得同意的人的责任。

乱伦:谁是相关度范围内彼此的人之间的性交其中婚姻是法律所禁止

非正式决议: 一个选项,以解决性骚扰提出正式投诉,让申诉人与被诉人同意下一步骤。非正式的分辨率可能包括教育,结构化通信,或其他纠正措施旨在防止行为的再次发生。正式制裁无法通过非正式的解决进程。

研究者: 收集报表和有关性骚扰的正式投诉其他证据。调查采访原告,受访者中,证人和写总结报告。

非个人康奈尔:谁报告了个人,被指责,或者是可能的不当性行为的证人谁不直接与院校附属。非康奈尔个人可能包括私人承包商,志愿者拥有大专课程,或校园的访客。

项目或活动:  包括地点,事件,或在其bt365体育平台行使了答辩,并发生了性骚扰,而且还包括通过正式被美国bt365体育平台认可的一个学生组织拥有或控制的任何建筑物的背景下都具有实际的控制情况。第九条责任仅适用于在一个教育项目或反对一个人在美国bt365体育平台的活动发生的性骚扰。

补救措施: 旨在恢复或保存到bt365体育平台的教育计划或活动的平等机会。这些补救措施可能包括了后来被称为支持性措施同样个性化的服务;然而,补救不必非学科或非惩罚性的,不一定避免拖累答辩。

结果:由任何官方或实体的任何初期,中期和最终决定授权解决机构内部纪律事宜。

性剥削 性剥削走另外一人的性优势未经同意为自己好处或利益或为优势或比人受到剥削,或者在性恐吓从事其他任何人的利益。  

性剥削的例子可以包括以下内容:

  • 使或试图使另一个人,以便在该另一人获得了性优点的失能;

  • 造成他人卖淫;

  • 电子记录,拍摄或发送可识别的话语,声音或私人性活动和/或身体的亲密部分(包括生殖器,腹股沟,乳房或臀部),而所有参与方的知识和同意的图像;

  • 允许第三方没有观察参与者的同意的参与者的私人性行为;和/或

  • 窥阴癖(别人谁是亲密或性的情形刺探)

  • 威胁性侵犯他人;

  • 跟踪,包括网络跟踪;要么

  • 从事有伤风化。

当该行为属于性骚扰可操作定义内性骚扰可能涉及一个人向人相同或异性的任一性别的行为。 

性行为不端:不当性行为包括性暴力,强奸,性骚扰,家庭暴力,约会/关系暴力,性剥削,性操纵,跟踪,和性骚扰。

性行为不端投诉:投诉的申请是针对康奈尔学生行为起诉或纪律处分程序,涉及雇员申请的第一步。该过程在下面更充分地描述。 

性行为不端报告:谁拥有了他们认为可能构成性骚扰或侵犯或谁拥有这样的行为知识的任何校园社区成员的行为经验的人是通过鼓励的手段之一概述如下汇报。性骚扰和性侵犯的报告都将被转发到学生的bt365体育平台的院长,在涉及康奈尔员工和/或非康奈尔个人,员工关系协调和调查,以尽最大可能的情况下。报告本身不会触发学院进行诉讼也没有它会导致法律诉讼。报告可匿名进行;而匿名报告使高校收集关于性骚扰和性侵犯事件的数据,他们显著限制该大学进行调查,并报告不当性行为回应的程度。

支持人: 请参阅在标有“支持人员”接近这个政策底的部分信息。

第三方:在这个过程中的其它参与者,包括证人的行为,谁做代表其他人,或受影响的社区成员的报告的个人。

批准2014年12月8日

更新2016年2月8日

更新2016年8月

更新2017年5月

更新2017年10月

更新2020年8月